Кадрова політика

Для реалізації Місії і Цілей, компанія спирається на кращих керівників, фахівців і працівників галузі. Персонал Компанії працює над складними завданнями в інтенсивному режимі.  При цьому Компанія робить все, щоб створити необхідні умови для цікавої і комфортної  роботи і компенсувати витрачені зусилля конкурентною заробітною платнею, мотиваційними програмами та професійним менеджментом.
Голова Координаційної ради Групи Компаній пан Весельський М.Н. так говорить про підхід Компанії до ведення бізнесу і роботи з персоналом: "У мене  із самого початку була і залишається одна мрія – створити компанію національного масштабу, котра працює відповідно до якнайкращих світових практик і стандартів, компанію, яку знатимуть і поважатимуть  в Україні і далеко за її межами, компанію, в якій працювати буде комфортно, цікаво і престижно, компанію, яка викликатиме відчуття гордості в українців."

ТУРБОТА
Компанія піклується про свій персонал, оскільки розуміє, що прихильність співробітника не можна купити, її можна тільки заслужити. Компанія цінує своїх співробітників  і спирається  на їх лояльність. "Євротек" піклується про своїх співробітників і в рамках трудових взаємостосунків робить наступне:

• Надає комфортні умови праці на робочих місцях,
• Організовує навчання,
• Надає компенсацію витрат мобільного зв'язку, використовуваного в робочих цілях,
• Надає службові автомобілі в робочих цілях,
• Проводить корпоративні заходи,
• Проводить змагання з метою  додаткового  заохочення.

СТАБІЛЬНІСТЬ
Компанія ретельно планує свою діяльність і стабільно розвивається. Отже, кожен співробітник може бути впевнений у наявності постійної стабільної роботи. «Єротек» надає своїм співробітникам стабільність в трудових взаємостосунках, тому що:

• Ми виплачуємо заробітну платню вчасно, в чітко встановлені терміни  2 рази на місяць.
• Ми оплачуємо лікарняні і відпускні (у строгій відповідності до чинного законодавства України), що дає можливість відчувати себе впевнено в будь-яких життєвих ситуаціях.
• Ми виплачуємо тільки офіційну заробітну платню та платимо всі необхідні податки, що дозволяє нашим співробітникам відкрито брати участь в програмах кредитування та пенсійних програмах, та бути впевненими в "завтрашньому дні".

ЧЕСНІСТЬ
Компанія надає тільки достовірну інформацію своїм співробітникам відносно всіх процесів і рішень. Отже, кожен співробітник може бути упевненим, що всі зобов'язання перед ним, заявлені компанією, будуть виконані. "Євротек" має чесні і прозорі взаємостосунки зі своїми співробітниками, тому що:

• Ми будуємо трудові взаємостосунки і несемо зобов'язання, керуючись чинним законодавством України.
• Ухвалюючи рішення про розмір  заробітної платні в Компанії, ми спираємося на дані провідних агенцій, що займаються дослідженнями ринку заробітної платні, і прагнемо бути в числі кращих роботодавців України. 
• Ми маємо єдину автоматизовану систему обліку робочого часу і нарахування заробітної платні, що дозволяє уникнути помилок і за необхідності швидко вносити корегування.
• Наші менеджери з роботи з персоналом є на кожному об'єкті мережі, і Ви завжди можете одержувати достовірну і оперативну інформацію з будь-якого питання відносно трудових відносин.