КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Для реализации высокой миссии и амбициозных целей Компании нужны лучшие руководители, специалисты и работники в отрасли. Персонал Компании будет работать над сложными задачами в интенсивном режиме.  При этом Компания обязуется делать всё возможное, чтобы создать необходимые условия для интересной и комфортной работы и компенсировать затраченные усилия конкурентной на рынке заработной платой, мотивационными программами и профессиональным кадровым менеджментом.

Компания «Евротэк» строит трудовые взаимоотношения с персоналом на принципах: ЗАБОТА, СТАБИЛЬНОСТЬ и ЧЕСТНОСТЬ.

ЗАБОТА

Компания заботится о своем персонале, т.к. понимает, что преданность сотрудника нельзя купить, её можно только заслужить. Компания ценит своих сотрудников  и рассчитывает  на их лояльность.

СТАБИЛЬНОСТЬ

Компания тщательно планирует свою деятельность и стабильно развивается. Следовательно, каждый сотрудник может быть уверен в наличии постоянной стабильной работы.

ЧЕСТНОСТЬ

Компания предоставляет своим сотрудникам только достоверную информацию касательно всех процессов и решений. Следовательно, каждый сотрудник может быть уверен, что все заявленные Компанией обязательства перед ним будут выполняться. 

Компания «Евротэк» устанавливает честные и прозрачные взаимоотношения со своими сотрудниками, потому что:

• Мы строим трудовые взаимоотношения и несем обязательства, руководствуясь действующим законодательством Украины.
• Принимая решение о размере заработных плат в Компании, мы основываемся на достоверных данных исследований рынка труда и стремимся быть в числе лучших работодателей Украины.
• Мы имеем единую автоматизированную систему учета рабочего времени и начисления заработных плат, что позволяет избежать ошибок и, при необходимости, быстро вносить корректировки.
• За каждым объектом сети закреплён сотрудник отдела персонала. Вы всегда можете получать достоверную и оперативную информацию по любому вопросу касательно трудовых отношений.

Компания «Евротэк» предоставляет своим сотрудникам стабильность в трудовых взаимоотношениях, потому что:

• Мы выплачиваем заработную плату своевременно, в четко установленные сроки 2 раза в месяц.
• Мы оплачиваем больничные и отпускные в строгом соответствии с действующим законодательством Украины, что дает возможность чувствовать себя уверенно в любых жизненных ситуациях.
• Мы выплачиваем официальные «белые» заработные платы и платим все необходимые налоги, что позволяет нашим сотрудникам свободно участвовать в программах кредитования и пенсионных программах, и быть уверенными в завтрашнем дне.

Компания «Евротэк» заботится о своих сотрудниках и в рамках трудовых взаимоотношений делает следующее:

• предоставляет комфортные условия труда на рабочих местах;
• организовывает обучение;
• компенсирует расходы на мобильную связь в рабочих целях;
• предоставляет служебные автомобили для рабочих целей;
• проводит корпоративные мероприятия;
• проводит соревнования с целью дополнительного поощрения.