КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Для реализации Миссии и Целей, компания опирается на лучших руководителей, специалистов и работников в отрасли. Персонал Компании работает над сложными задачами в интенсивном режиме.  При этом Компания делает всё, чтобы создать необходимые условия для интересной и комфортной  работы и компенсировать затраченные усилия конкурентной заработной платой, мотивационными программами и профессиональным менеджментом.
Председатель Координационного совета Группы Компаний г-н Весельский М.Н. так говорит о подходе Компании к ведению бизнеса и работе с персоналом: "У меня  с самого начала была и остается одна мечта – создать компанию национального масштаба, работающую в соответствии с наилучшими мировыми практиками и стандартами, компанию, которую будут знать и уважать  в Украине и далеко за ее пределами, компанию, в которой работать будет комфортно, интересно и престижно, компанию, которая будет вызывать чувство гордости у украинцев."
Именно поэтому компания "Евротэк" строит трудовые взаимоотношения с персоналом на следующих принципах:  Забота, Стабильность и Честность.

ЗАБОТА
Компания заботится о своем персонале, т.к. понимает, что приверженность сотрудника нельзя купить, её можно только заслужить. Компания ценит своих сотрудников  и опирается  на их лояльность. "Евротэк" заботится о своих сотрудниках и в рамках трудовых взаимоотношений делает следующее:

• Предоставляет комфортные условия труда на рабочих местах,
• Организовывает обучение,
• Производит компенсацию расходов мобильной связи, используемой в рабочих целях,
• Предоставляет служебные автомобили в рабочих целях,
• Проводит корпоративные мероприятия,
• Проводит соревнования с целью  дополнительного  поощрения.

СТАБИЛЬНОСТЬ
Компания тщательно планирует свою деятельность и стабильно развивается. Следовательно, каждый сотрудник может быть уверен в наличии постоянной стабильной работы. "Евротэк" предоставляет своим сотрудникам стабильность в трудовых взаимоотношениях, потому что:

• Мы выплачиваем заработную плату вовремя, в четко установленные сроки  2 раза в месяц.
• Мы оплачиваем больничные и отпускные (в строгом соответствии с действующим законодательством Украины), что дает возможность чувствовать себя уверенно в любых жизненных ситуациях.
• Мы выплачиваем только официальные заработные платы и платим все необходимые налоги, что позволяет нашим сотрудникам открыто участвовать в программах кредитования и пенсионных программах, и быть уверенными в «завтрашнем дне».
  

ЧЕСТНОСТЬ
Компания предоставляет только достоверную информацию своим сотрудникам касательно всех процессов и решений. Следовательно, каждый сотрудник может быть уверенным, что все обязательства перед ним, заявленные компанией, будут выполнены. "Евротэк" имеет честные и прозрачные взаимоотношения со своими сотрудниками, потому что:

• Мы строим трудовые взаимоотношения и несем обязательства, руководствуясь действующим законодательством Украины.
• Принимая решение о размере  заработных плат в Компании, мы опираемся на данные ведущих агентств, занимающихся исследованиями рынка заработных плат, и стремимся быть в числе лучших работодателей Украины. 
• Мы имеем единую автоматизированную систему учета рабочего времени и начисления заработных плат, что позволяет избежать ошибок и при необходимости быстро вносить корректировки.
• Наши менеджеры по работе с персоналом есть на каждом объекте сети, и Вы всегда можете получать достоверную и оперативную информацию по любому вопросу касательно трудовых отношений.